拉勾招聘:仅2.2%互联网从业者认为“996”工作制度合理

昨日,拉勾招聘发布《互联网行业非正常工作制民意调查报告》。报告显示,互联网人中78.4%曾有过非正常工作制的经历,57.5%出于对薪资、职业发展等因素的考虑勉强接受,40.3%完全拒绝,仅有2.2%的从业者认为非正常工作制度合理,可以完全接受。问卷结果显示,在“勉强接受”及“完全接受”非正常工作制的互联网从业者中,47.9%的人认为自己“没得选”,34.8%的人则是为了获得更高的薪资回报。

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