“富士康主要的工作是帮助别的品牌客户完成产品的加工。富士康是全球最大的电子产品代工厂,是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。如苹果的手机电脑、诺基亚的手机、戴尔的电脑、惠普的电脑、各种电脑接口等零部件等都是由富士康生产的。”
富士康工资待遇怎么样
富士康发金条拉。
不是段子，是真的金条。
因为疫情扩散的原因，10月26日郑州富士康推出了稳定军心的政策，未来半个月每出勤一天额外发100元，要是出满半个月全勤额外给1500元，相当于半个月发3000块。
但对工人几乎没什么吸引力，10月29日发生了大量工人逃离富士康的事件。
如果工人都跑了，那富士康的生产就会中断，订单就会违约，要支付巨额的违约金，以及承受被人质疑供应能力，失去未来订单的巨大风险。
为了留住工人，11月1日，富士康下了血本，推出了史无前例的巨大激励。
在11月1日到11月30日，这一个月内凡是愿意上班的富士康工人，每人每天的出勤补贴提升至400元/日。
当月出勤天数在15~20天的，给3000元全勤奖，出勤天数在20~25天的，给4000元全勤奖，出勤天数在25天以上的，给5000元全勤奖。
换句话说，只要郑州富士康的工人在11月份出满勤，不算工资，光出勤奖励就能拿1.5万元。
如果在富士康被隔离了，那隔离期间除工资外，每天还发300元的额外补贴。
给这么多钱，只为了换工人不跑。
那富士康工人的工资有多少？这个1.5万元的补贴对富士康工人来说又意味着什么？
郑州富士康常年有20多万工人，且流动性极大，所以工人工资并不是什么秘密，网上到处都有。
普工，不转正基本工资1900元，转正后基本工资2100元，有社保，这个钱对应一天8小时，每周5天班。
然后就是加班费，按国家法律的倍数给，属于工人的主要收入。
在淡季，加班少的时候，普工的综合月收入为3000多元左右。
在旺季，加班多的时候，普工的综合月收入为5000多元左右。
极个别加班特别厉害的，一天能上班14个小时，上夜班且周末不休的，一个月能拿6000~7000元。
所以富士康普工的实际月收入是在3000~5000左右。
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