最聪明的一种员工离职 最聪明的离职方法有哪些 最傻的一种员工离职

如果你目前的工作钱少事多,领导傻X,要不要辞职?这还真不能任性,除非你不需要靠工作吃饭。辞职前不妨先想明白,你是哪个层次的辞职?为了争一口气,再出现类似情况时,难道继续一走了之;为了追求更高的头衔和薪资,也不能算合适的理由;为了自己更大的未来而辞职跳槽,才是最有远见的做法。

上个月和朋友M吃饭,席间聊到她最近很想辞职。这已经是最近几个月内第四次听到她这么说。问及原因,她说自己的老板总是分配给她比其他人更多的工作,她加班总比其他同事多,薪资却和别人一样。“老板这么做就是偏心,他就是看我不爽!” 每说到此,她都义愤填膺。

离职是工作中非常常见的事情,离职是职场上很多人喜欢讨论的问题,往往都是因为薪资问题,或者是不开心,不过许多朋友都不知道应该怎么离职,其实我们可以学习最聪明的一种员工离职方法,只要做好这4点,那么就可以非常成功的抽开身离职了。

离职需要注意以下4点

1、一声不吭就离职

其实离职没必要太过声张,许多人在离职的时候经常喜欢去怂恿同事,和同事说公司的坏话,殊不知隔墙有耳,过于声张不仅会显得很幼稚,而且会让自己非常掉价,如果做的太过分,还有可能会被领导想办法扣一笔钱, 这就非常不划算了。一声不吭就离职的人不仅会显得自己有追求,而且还会让领导把该给的钱都给了,正所谓做人留一线日后好相见,以后说不定还会有交集,不必把关系闹得太僵。

2、找好下家

许多人还没有找好下家就已经辞职了,裸辞的风险是非常大的,因为一旦自己没找到对接工作,那么就会有很长时间拿不到工资,许多公司第一个月都是没有工资的,如果就只靠上一家公司给的钱去生活,是很难撑过去的,而找好下家后,离职了就能去上班,即使会迟点发工资,最多也就一个多月,咬咬牙还是能坚持的。

3、提前说

许多公司是有明确规定离职需要提前说的,如果没有提前说的话就需要等,这个时候如果我们找好了下家,约定好什么时候去上班,因为这些规定导致没有按时去的话,就会打乱原有的计划。提前说不仅有利于帮助公司调整业务,也不会令自己损失工钱。

4、不要撒谎

其实不想干就直接可以说不想干,对方问是什么原因的话,其实只要不是太过于离谱,都是可以说的,因为有可能对方会给予自己一定的好处来挽回自己,这样子说不定还能够打动领导,让自己得到更好的待遇并且在现在的公司继续工作,如果撒谎的话可能会顺利离职,但是也有可能错过很多机会。

最傻的一种员工离职

很多人以为辞职就是递交一份辞职信那么简单,其实辞职也是非常讲究的,做不好损害的也是自己的利益,如果你辞职是因为下面的几点,那只能说是最傻的一种员工离职了。

第一就是任务繁重而辞职;在工作中难免会遇到不开心的事情,如果老板有意栽培你,会给你比较多的任务,这是在给你历练的机会,也是有一定成长空间的,还可以获得更多的知识,如果你因为任务繁荣辞职,那简直太不聪明了。

第二就是公司在进行人事大变动的时候辞职;大部分大公司都有裁员的现象,很多人害怕自己被公司辞退,会非常没有颜面,然后就有了主动辞职的想法,但是你怎么就知道自己是被裁员的一部分呢?往往公司在进行人事变动的时候,是为了给新人机会,大部分“老人”退出。

第三就是遇到麻烦就想辞职;很多人在工作的时候会遇到困难,就非常想逃避,逃避问题什么事情都做不好,如果遇到一点问题就选择辞职,如此循环下去对自己的也是非常不利的,只有解决问题才是正确的。

第四就是新领导上任你辞职的;这种就不用明说了,就是最傻的,如果新领导是空降,大家都不了解,领导需要人支持,如果好好配合工作,也会获得领导的好感,如果是内部晋升的,那大家都是比较熟悉的,能更好的配合彼此工作。

其实关于离职还有很多不聪明的方法,比如说自己是不合适或者工作环境不喜欢等,现在找到一份合适的工作非常难,更何况有的人既想要舒适又想要钱多,那就更不可靠了,当然了,如果你已经考虑好了要离职,就必须做好自己该做的。

春节后,今年的中国员工离职率应该是最低的。

但是职场上,还是会有很多员工提离职。

离职原因各种各样, 不开心,不舒服,工资少,学不到东西等等。

那么,最傻的六种员工离职是哪些呢?

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一、新领导到来

有些员工习惯了以前的领导的工作方式,怕自己不适应新领导的管理方式,就辞职了。

可是,在这种情况下离职,真是傻。

新领导刚到公司,不熟悉业务和人员情况,部门的所有人都在同一起跑线上。

如果这时候你好好工作,经常跟新领导沟通,敢于表现自己,就会赢得新领导的好感。

部门里的升职加薪机会,新领导更倾向于给你。

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二、不熟悉工作

我们进入新公司上班的时候,对很多事情都不了解,况且我们的工作经验很少,所以做起事情来很麻烦。

有些人发现自己这也不行,那也不行,产生畏难情绪,就想离职了,这种离职也很傻。

随随便便地离职,还不如努力一段时间等学到了东西提升了能力,再离职找到更好的工作。

前段时间接到一个咨询案例,小伙子一去菜鸟驿站就是站长的副手,做了3天,他就不想做了。他说自己什么都不懂,老员工什么都懂,他害怕自己管不了别人,就问我应不应该离职。

我给他的回复,是上一段话。

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三、公司要进行大的人事变动

公司因为冗员或业务营收下降而进行大规模裁员。

有的人害怕被公司辞退没面子,就自己主动辞职了。

这种做法也是最傻的,主动离职没有经济赔偿金。万一离职后,你后面找不到工作,没有收入来源怎么办?

其实,公司进行大的人事变动,需要有老人退出,也就会有新人晋升。所以,在大家都选择离职的时候,你就要默默提升实力了。

因为辞职的人越多,你晋升的机会就越大。

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四、公司业务进行调整

跟第三个“人事变动”差不多。如果一个公司调整地越厉害,留给你的拓展技能机会就越多。

这时候的离职也是一种傻。

其实,你可以在这段时间内申请尝试不同的工作,找到你最喜欢的工作,然后努力提升这份工作需要的能力和技能,这对你以后的跳槽也有很大的帮助。

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五、公司计划上市

一旦公司准备上市了,对你来说是好处多多,你的江湖地位和工资都提高了。

这时候,千万别主动离职,即使你被领导天天“骂”也不要辞职。相反,你要好好工作,积累实力,等上市拿到股权后再思考是否要辞职。

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六、工作环境不顺心

因与同事相处不愉快,工作环境差,领导不懂沟通等原因而选择主动辞职,却没有好好积累自己的能力,导致自己找不到好工作。

环境是外在的,你可以把它当作是对你的一种磨炼。而工资和能力是自身的,等你变得值钱了,再走不迟。

最聪明的一种员工离职 最聪明的离职方法有哪些 最傻的一种员工离职

人生不会是一帆风顺的,不要因为遇到一些小困难就选择后退,选择放弃,选择辞职。

因为每个公司都不会是完美的,同样的小困难,你也会在其他公司里找得到。

以上就是最傻的六种员工离职,接下来说说最聪明的一种员工离职原因——钱。

最聪明的一种员工离职 最聪明的离职方法有哪些 最傻的一种员工离职

看过一个职场案例,小马向老板提升职加薪。

当时他的老板跟他说了一句话:“这次不提拔你,不是你能力不行,是因为你现在做的事非你莫属。小马,下次吧,等你手里的事能有人接手,就到你了!”

过了一段时间,小马的同事看不顺眼了,就跟小马说“听到老板酒后吐真言,那个谁不升职不加薪,还不是干的好好的!”

小马一开始以为是同事在挑拨离间,后来查证一些事实,发现自己的工资是比较低的,做的事情是比较多的,就辞职了。

就因为钱而离职,有比这更聪明的理由吗?

以上就是我总结的六种最傻的员工离职与一种最聪明的员工离职,希望能帮到你,也欢迎你分享给有需要的亲朋好友。

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