劳动力陷阱的阳谋:特斯拉拟裁员10%有感而发

今日特斯拉拟裁员10%,读新闻后有感。

投资界非常著名的3G资本,非常重视人才,他们招人有3个标准,poor、smart、desire,简称为PSD。用中文来说,就是家境贫穷,聪明,有致富的欲望。

如果公司设计的薪酬制度和升职制度合理,那么这些聪明的,有着强烈挣钱欲望的人,就会沿着公司制度阶梯稳步提升,同时也帮助公司挣取足够多的利润。

国内的华为就接纳了这样的理念,大量招聘农村背景的,名校的毕业生,给上合适的高薪,这些PSD员工,就可以胜任一切艰苦的工作。

smart是一部分是先天因素,因人而异,这个不讨论。另一部分是后天教育,受教育多了,自然慢慢也会smart起来。

POOR,意味着没有太多资产,无法获得资产性收入,比如股票/房产增值,比如收房租挣钱等,只能出卖自己的劳动力去挣钱

desire,是致富的欲望,这个因素包含非常多,有对物质改善的渴望,比如吃饱穿暖,去旅游等。也有对精神提高的渴望,比如找女朋友结婚,比如完成人生理想等等。

好的公司,会喜欢招聘相对贫穷的员工给予合适的培训,让他更加smart一些,然后用公司内部合理的机制,刺激员工的Desire,包括工资、福利待遇、内部特权、升职KPI等等。激发员工的劳动力,为公司做奉献

这是公司的小范围模型,毫无疑问是非常成功的。模型扩大,放大到一个国家,也是一样的合适。

国家推广全民免费教育,就是希望自己国家的公民普遍更加smart一些,这样不管去哪个行业,都会非常好使用。

至于Poor,是相对的。现在不是有个词,叫做财务自由嘛,可以不出卖劳动,就达到衣食无忧的状态,就基本脱离了POOR的范畴。不管是拥有现金,还是拥有足够的土地/房产。

如果一个公司,大部分员工都财务自由了,那这个公司谁还会认真干活呢?

所以从国家角度看也不会允许太多人达到财务自由这样的状态的。沿着这个思路想一想,历史上有很多次商品价格的炒作,也有很多的金融骗局,都是达到了很大的规模,很大的影响,才有人出来善后。

全国性的资产价格泡沫破裂,导致人民资产严重缩水的事情也屡有发生。比如香港房价泡沫破裂,比如日本楼市泡沫破裂,比如美国经济危机等等。

总之,员工的普遍贫穷,是有利于公司业绩的。比如有新闻,老板会借钱给员工买车,买房。员工有了负债,有了月供之后,自然就会更加努力的工作,也不敢轻易辞职

至于Desire,致富的欲望,这个就更好理解了。简单而言,这个社会是否公平呢?

只要有不公平的地方,就可以刺激人的内心,自然Desire就出来了。

现在的短视频已经完全普及,看着别人住豪宅,开豪车,买奢侈品包包,去国外旅游,住五星级酒店,吃豪华大餐,是不是挣钱的欲望就出来了。

打游戏氪金,看直播打赏,看朋友频繁做微整形,是不是攀比心就出来了。

只要想消费,就有各种借钱的渠道,房贷,车贷,消费贷,抵押贷款,无抵押贷款,花呗、白条,只要你想借钱,渠道多多。

以前网购还需要先付款后拿货,现在已经出了先拿货,后付款。上千元的产品,手指点一下,都不需要第二次确定,就购买完成了。

不知不觉欠了一大笔钱,每个月得还钱,是不是挣钱的动力就有了。

教育/培训提高smart,资产缩水,消费主义,贷款/负债导致Poor,激发desire,一个完美的培养PSD的闭环形成。

以上都是阳谋,是一整个大网,个人很难破局,只能在里面辗转腾挪。

比如,受最好的教育,买最好的资产,识别骗局陷阱,避开资产缩水,既保持奋斗的动力,同时又减少消费主义的荼毒,降低攀比之心,控制自己的负债。

尽量给自己投资,提高自己的能力,让自己在大多数时候拥有足够的选择权。

对国家来说,高质量的,有自驱力的劳动力越多越好。这样的劳动力想躺平?那怎么能行。

对个人来说,只要没达到财富自由,这就是一个阳谋,但避无可避,只能入局。

入局是为了出局,加油内卷吧,PSD少年们。

备注:今日特斯拉拟裁员10%新闻后有感而发,外国人福利太好了,已经脱离了PSD的范畴。

投资也尽量投草根的连续创业者。富二代、科学家创业成功概率低,也和PSD有很大关系噢。

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