把信送给加西亚读后感(致加西亚的信读后感心得体会)

一百年前,美国作家阿尔伯特·哈伯德发布了这个作品,最终这个作业在全球风靡了一个世纪,即使在现在的许多培训课程中,仍然激励着我们。

故事发生在19世纪的美西战争中,一个“把信送给加西亚”的传奇故事,美方有一封很重要的消息要急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是正在在丛林作战,没人知道他在什么地方。在经过讨论多次后,有人提到一个人可以完成这个任务,他就是年轻中尉——罗文,在没有问任何信息的情况下,默默接受了这个任务,我们不知道中间经过了多少困难、历尽艰险,总之20天后,这份信完整的交给了加西亚;这种依靠忠诚、责任感、主动性完成了一件几乎不可能的任务。

罗文也因此获得杰出军人勋章,他的事迹在全世界广为流传,并在生前身后赢得了无数人的崇敬。而“送信”则早已成为一种象征,成为人们敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。我们的时代需要这种精神,希望有兴趣的可以读一下。

读这本书时,是有点抵触情绪的。毕竟读书这件事,如果变成一项任务,那就不甚美好了。不过还是想浅谈下自己的一点点想法。

大家都看到了加西亚的执行力,忠诚,决定的服从。其实在当时的社会背景下,作为军人的加西亚,这应该是最基本的素质,绝对的忠诚,绝对的服从命令,这是军人的天职。所以我想谈的不是这个,而是另外一个角度的问题。

我看到的是在当时的条件下,可以这么系统,严谨的完成这一系列的安排,这位领导也绝非常人。他首先选择相信罗文,然后安排一路上的配合协调工作,还是非常惊人佩服的。不知道当时的通讯设备是怎样的,但是能完成这这系列的工作,的确是让人钦佩。

罗文的优秀,来源于他领导的英明睿智。这样的领导,在现实生活中也是很难得的。正如,千里马常有,而伯乐不常有一样的。愿我们能遇见识人识才的领导。

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