自我定位怎么写 简短(自我定位从哪几个方面)

自我定位,即是学会在群体中找到适合自己的位置,这一点要根据自己本身的水平和能力进行评估,充分展开自我认知,不去勉强自己做一些超出能力范围外的工作,同时也能充分挖掘自身潜力并提高自身收获。准确的定位可以减少自己与他人间的摩擦,从而增加彼此间的促进和相互收益。

永远记住:自我定位的原则是定准,而不是定高,当自我感觉良好甚至过高的时候,大部分情况都会阻断了前方的道路,千万不要自视甚高。

金三银四的求职季如约而至,最近会陆续推出系列求职文章,希望能够帮助寻找工作的朋友斩获心仪的offer,今天给大家带来的是定位篇。

在换下一份工作前,首先要做的事情是什么?

当然是定位。

我们可以从以下四个维度来对自己进行定位:

一、过往经历

在过往的工作中,你最有成就感的1-2个项目或工作是什么?从过往的经历中找到你可能目前最擅长的点是什么。举个例子,你可能过往的经历中最有成就感的事情是主导策划了一场活动,虽然你的工作重心不是活动策划,但是这场活动你做的非常不错,而且你很有成就感,那么你在下一份工作可不可以往这块去探索一下呢?

二、他人反馈

领导、同事、朋友有没有对你有一些真诚深度的反馈,他人的反馈可以给你提供你在他人眼中的印象,不同渠道认识的反馈也会有所不同,所以建议联系3个以上通过不同渠道认识的好友对你做一些反馈,这样信息收集的会更全面一些。

三、未来3-5年规划

你希望未来3-5年成为一个什么样的人,如果明确了未来3-5年希望成为一个什么样的人,当下应该去哪个行业或者哪家公司才最有可能接近你的生涯规划呢,实现的路径又是怎么样的呢?

四、MBTI职业性格等测试报告

如果你没有想清楚未来3-5年想成为一个什么样的人,那你可以借助一些专业的测评工具,来帮助你找到适合你职业性格的工作,比如MBTI职业性格测试就是其中一种,并且寻找一位专业的咨询师帮你解读。

通过以上四个维度的分析判断,相信你很快就能找到自己的定位。

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