劳动纠纷可以申请仲裁吗(劳动纠纷怎么解决)

当劳动者与用人单位发生劳动纠纷时需要维权,选择最优的解决途径一定要综合考虑,总的来说,能简单快捷的实现维权目标,就是最佳的解决途径。

正常来说,能够通过协商谈判解决一般是比较好的,因为省时省力。也许员工坚持劳动仲裁,最终拿到了目标的补偿金额,在扣除维权成本后,可能和当初谈判的方案差不多。但是,不是说一定要协商解决,能协商解决更好,我们不是求着单位协商,谈不下去就去仲裁。

一、首选方式:协商解决

协商解决是劳动者维权最简单便捷、成本最低的方式,一般只要具备以下三个条件,就存在协商解决纠纷的可能:

劳动者与用人单位并没有完全撕破脸皮,还没有达到无法交谈沟通的地步;劳动者并没有提出无理的诉求,甚至是对于单位应承担的合法补偿金额愿意做出一些让步;单位一方具有清晰明显的过错,同时也愿意以补偿形式解决纠纷。

选择协商解决,并非就是放弃了其他解决途径,即使最终协商不成,整个协商过程也可以成为“维权取证、固定证据、了解单位真实想法”的重要方法,为未来选择其他维权途径做好充分准备。

协商解决的注意事项:

1、协商之前主动学习相关法律知识或咨询专业人士。

如果争议金额不大,争议内容不复杂,不建议请专业律师。涉及工伤赔付、三期损失纠纷的建议请律师介入解决。

2、明确自己的诉求和底线。

协商本质上就是个讨价还价的过程,你首先要明确自己的诉求是哪些,比如要双倍工资、经济补偿金、赔偿金、加班费、拖欠的工资、补缴社保等等,要什么要想清楚,不能谈到一半又提新的诉求。

除了明确自己的诉求之外,还需要事先想好自己的退让底线,这个底线不要求大家第一次就完全想好,自己的底线应该是根据谈判的进度和效果不断调整的,但是你必须在每次谈判之前都要想好。

谈判是个相互妥协的过程,为了防止在谈判中由于考虑不充分而做出错误的决策,所以才要求大家在每次谈判之前一定要想好自己这次谈判的底线,超过底线就不同意。需要注意的是如果谈判中出现新的情况,不要贸然答应或者作出拒绝的决定,建议大家跟对方说考虑之后再回复。这样既避免贸然答应造成自己后面后悔,也可以避免贸然拒绝把谈判搞僵,谨慎处理总不会犯错。

3、协商时要注意控制好自己的情绪

与单位谈判的时候要不卑不亢、冷静、理智,对谈判人员要尊重,千万不要做出过激反应。

4、协商过程中注意证据收集

比如谈判时要录音、注意保存微信、短信记录、电话注意录音;还要继续收集涉及自身争议的证据。

5、协商时不要害怕威胁

那些威胁你的,要找人砍你的,怎么整你的,建议当着他的面直接报警,先不管警察管不管,要让他看到你不是好欺负的,你不会被他吓到。

现在劳动纠纷发生后,很多单位是愿意跟劳动者谈判的,愿意谈判解决的一般对纠纷涉及的金额很清楚,一般说来企业愿意赔付的上限,就是你的底限,这种企业的想法就是能少给就捎给。为此,在协商的同时建议结合自身情况采用相应的行政投诉:

1、人社局稽核科:单位没有按相关规定给劳动者缴纳社保,劳动者需要补缴社保或补缴社保基数差,这类纠纷就只能到这个部门进行投诉补缴,仲裁委和法院不受理补缴社保案件。

2、公积金管理中心:这个部门仅受理劳动者补缴公积金的事务,需要注意的是,补缴前需要了解一下当地公积金缴纳政策,有些地区对于户口性质为农户的劳动者,是不强制缴纳公积金的。

3、劳动监察大队:这个部门会处理一些比较明确、简单的单位违法违规行为,比如:不签劳动合同、不给离职证明、克扣工资、不提供劳动保护等,只要劳动者能够提供直接、明确的证据来证明单位的违法事实,就可以较为快速的解决问题。

4、妇联:如果是孕期、产期、哺乳期的女性朋友,还可以去妇联投诉,这个也是个有效的投诉途径。

投诉不是为了通过投诉直接把问题解决掉,投诉也不太可能完全解决问题,投诉只是为了促进谈判进程。

遇到劳动纠纷,一定要申请仲裁吗?

二、其次选择:调解委员会调解

能调解解决更好,但是现实中往往是走个过场。

按照法律规定,劳动争议地解决必须以申请劳动仲裁为前置程序,所以用人单位与劳动者之间,因解除劳动合同或者因劳动合同的执行及劳动报酬等相关事宜发生了劳动争议和劳动纠纷后,劳动者可以先向本单位设立的劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,即可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。当然劳动争议也可以自由地选择不经过本单位的调解直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

但是,现在很多地方申请劳动仲裁前,都要求先调解,调解不成才能申请仲裁,调解人员一般都是外聘人员,为了尽快解决调解,会做你的工作让你让步,如果让步涉及底线,千万不要同意,坚决申请仲裁。

三、再次选择:劳动争议仲裁委员会&法院:

仲裁委和法院所管辖的劳动纠纷事项非常广泛,常见的包括以下几个方面:

在履行劳动合同过程中发生的纠纷;没有签订书面劳动合同,但已形成事实劳动关系后发生的纠纷;劳动关系是否已经解除或者终止,以及应不应该支付补偿金发生的纠纷;解除或者终止劳动关系后,要求单位返还其收取的保证金、押金发生的纠纷,或办理人事档案、社保移转手续发生的纠纷;单位未缴社保,社保部门也不予补缴,导致劳动者无法享受养老、医疗、工伤、生育等待遇,要求用人单位赔偿损失发生的纠纷;但是需要注意,劳动争议案件不能直接到法院起诉,必须先经过劳动仲裁前置程序,如果不服裁决才能到法院继续诉讼。

其他:

1、劳动争议属于一裁终局的案件,时间成本花不了多少。

根据法律规定,以下情形的劳动争议属于一裁终局,对于一裁终局案件的仲裁不服的,只有劳动者可以到法院起诉,单位不能提起诉讼。

1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

2、劳动仲裁裁决书、法院调解书是不上网的,用人单位不能通过网络查到你是否提起过劳动仲裁。

很多劳动者不愿提起劳动仲裁和诉讼,往往是害怕以后去应聘,新公司知道自己提起过劳动仲裁和诉讼,就不愿雇佣自己,从而影响自己的职业生涯。

实践中,劳动仲裁裁决书、法院调解书是不上网的,用人单位不能通过网络查到你是否提起过劳动仲裁。

本文链接:https://www.dzdvip.com/31566.html 版权声明:本文内容均来源于互联网。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 395045033@qq.com,一经查实,本站将立刻删除。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2022年4月16日 13:05
下一篇 2022年4月16日 13:55

相关推荐

  • 把信送给加西亚读后感(致加西亚的信读后感心得体会)

    一百年前,美国作家阿尔伯特·哈伯德发布了这个作品,最终这个作业在全球风靡了一个世纪,即使在现在的许多培训课程中,仍然激励着我们。 故事发生在19世纪的美西战争中,一个“把信送给加西亚”的传奇故事,美方有一封很重要的消息要急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是正在在丛林作战,没人知道他在什么地方。在经过讨论多次后,有人提到一个人可以完成这个任务,他就是年轻中尉——罗文,在没有问任何信息的情况下,默默接受了这个任务,我们不知道中间经过了多少困难、历尽艰险,总之20天后,这份信完整的交给了加西亚;这种依靠忠诚、责任感、主动性完成了一件几乎不可能的任务。 罗文也因此获得杰出军人勋章,他的事迹在全世界广为流传,并在生前身后赢得了无数人的崇敬。而“送信”则早已成为一种象征,成为人们敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。我们的时代需要这种精神,希望有兴趣的可以读一下。 读这本书时,是有点抵触情绪的。毕竟读书这件事,如果变成一项任务,那就不甚美好了。不过还是想浅谈下自己的一点点想法。 大家都看到了加西亚的执行力,忠诚,决定的服从。其实在当时的社会背景下,作为军人的加西亚,这应该是最基本的素质,绝对的忠诚,绝对的服从命令,这是军人的天职。所以我想谈的不是这个,而是另外一个角度的问题。 我看到的是在当时的条件下,可以这么系统,严谨的完成这一系列的安排,这位领导也绝非常人。他首先选择相信罗文,然后安排一路上的配合协调工作,还是非常惊人佩服的。不知道当时的通讯设备是怎样的,但是能完成这这系列的工作,的确是让人钦佩。 罗文的优秀,来源于他领导的英明睿智。这样的领导,在现实生活中也是很难得的。正如,千里马常有,而伯乐不常有一样的。愿我们能遇见识人识才的领导。

    2022年6月3日
    0
  • 苹果2022春季发布会除了M1 Ultra

    苹果在这次的春季发布会上,带来了 Mac 系列的各种重磅新品。 不过看了咱们头条的小伙伴都知道,这次的 Mac 系列新品面对的基本是专业用户群体,普通人用不上。 所以还有没有其他我们普通人都买得起的玩意儿啊? 有一说一,厨子还是很贴心的。 除了新菜,还给我们炒了几碗冷饭…… iPhone 新配色—— 原谅绿 发布前风吹得特别猛的紫色款 iPhone 13 Pro,在这次发布会上没有亮相。 取而代之的是原谅绿。 而且和上代仅在 12/12 mini 上推出新色不同,这次新绿色是全系都有。 妥妥从头绿到脚。 不过我们都知道,13/13 mini 和 13 Pro/Pro Max 的材质有点不一样,所以呈现出来的绿也是有区别的。 13/13 mini 的绿要浓郁一些,就直接叫绿色。 13 Pro/Pro Max 的绿则显得金属味重一些,叫苍岭绿。 售价不变,不知道你觉得哪个绿好看点。 新款 iPhone SE——变了,好像又没变 和发布前预测的一样,新款 iPhone SE 延续了上代的设计语言。 众所周知,上代 iPhone SE 和 iPhone 8 区别又不大,iPhone 8 和 7、6 区别又不大…… 四舍五入,新款 iPhone SE 就是 iPhone 6 sssss。 不过很多人都说不喜欢 iPhone 全面屏的刘海来着,你看这新款 iPhone SE 不就没有了吗? 言归正传,新款 iPhone SE 搭载的是最新的 A15 仿生芯片,为 iPhone 13 同款。 这里复习一个知识点吼,iPhone 13 的 A15 为 4 核 GPU,相比 Pro 是少一颗滴。 新增 5G 蜂窝网络。 但 iPhone SE 的 Wi-Fi 配置又有所缩水,从 13 的 4×4 MIMO 技术变成了 2×2 MIMO 技术。 速率上也有差别,从千兆 LTE 减配为 LTE Advanced。 反正就是左砍一刀,右砍一刀。 电池基本没变,但得益于 A15 的功耗控制,续航比前代有所优化。 发布会上说背面玻璃和 iPhone 13/13 Pro 同款,估计这句话是说给还在用着 iPhone 6、6s、7 等远古 iPhone 用户听的…… 至于正面,当然不会给你用上同款超瓷晶玻璃了。 挺好的,毕竟超瓷晶玻璃太涩了,不贴膜完全受不了…… 影像部分硬件和上代基本一…

    2022年3月12日
    2
  • 电视回音壁怎么选?5000元就能买到旗舰款

    我其实很早就想买回电视音壁了,一直没下定决定,就是觉得贵——回音壁这玩意比电脑音箱贵太多了吧?电脑音箱两千元的已经算说得过去了,电视回音壁一两千的也就比电视声音大些。价钱只有至少翻个三四倍,扔出去的钱才能明确听个响。 直至我换了台新电视。 75寸的雷鸟R645C,miniLED,240个分区背光、120Hz刷新、1100尼特亮度、96%P3色域、完美显示HDR……这尺寸的画面效果,再不搭配套音箱,说不过去啊。 恩,就和女人买了衣服,就需要买搭配的裤子、搭配的鞋子、搭配的包、搭配的首饰……一个道理。买了好电视还要买匹配的回音壁,钱就是这么花出去的。 网上做了一大堆攻略,我先来和大家取个共识,不同意的话,就不用往下看浪费时间了: 1、传统家庭影院,几个大音箱加AV功放那种,音质秒杀回音壁,选择回音壁的好处就是性价比高,走线方便不影响现有装修。如果你房子还没装修又对居家音质有高要求,建议首选传统家庭影院。 2、既然选择体积上方便安装布局的电视回音壁了,一定要认清一个反HiFi的现实,就是回音壁,“音效”比音质重要。本来就是主要拿来看大片的,回音壁要做小做薄,体积纤薄又小的情况下,音质表达是受限的,戴着脚铐跳舞,这也是传统音质大厂在回音壁这难以施展的原因。 3、真实反射回音壁(沙发两侧各放一个左后、右后声道)比虚拟环绕回音壁,要强太多。买都买了,强烈建议加几百块带上后环绕。一耳朵差别,买的时候要往真实5.1以上声道(非逻辑声道)靠。 4、电视回音壁怎么也几千或者上万,钱都花了,不想没一两年就过时,务必看清楚,是否支持杜比全景声(DOLBY Atmos),和DTS:X,这是两大声效阵营最新的次时代标准。其中杜比全景声(DOLBY Atmos)国内更流行些,流媒体的话,爱奇艺、腾讯,这几年上线的电影和纪录片,基本都支持的是杜比全景声。 基于以上认知,我开始在茫茫产品中淘我需要的产品了。 我给大家解释下声道数,要想环绕,基本是4.1以上配置才可以。 现在高配流行是7.1.2以上声道。 7代表的是7个水平声道,1代表的是额外的重低音炮。 最后一位2,是次时代环绕技术杜比全景声的魅力之一(增加顶部维度),也是回音壁明显提升质量的技术。代表2个上反射天空声道,朝天花板发声,反射到沙发位置,让声音更加立体,萦绕周围。 雅马哈,回音壁的鼻祖,旗舰产品YSP5600厉害,7.1.2声道,各方…

    2021年7月23日
    16
  • 给新媒体运营的10点建议

    如你所见,现在公众号做起来越来越难,打开率、分享、点赞都在下滑。其实都不用看大数据如何,就身边的这帮人,头部、腰部、底部号都有,基本都反应数据在下滑。 再加上短视频的崛起,刷视频的人越来越多,对微信生态也造成了挤压。 所以,就有人说别做公众号了,那已经是过去式的东西,快死掉了。 好吧,从公众号诞生之日起,基本这些人每年都会说这样的话。我看也有很多人开始唱衰抖音了,挺没意思。 仁者见仁吧,这话题讨论起来没劲,也没什么意义。如果你还在做公众号自媒体,或者在企业做公众号运营,那我宁愿给你10个新媒体运营的建议,这个更实在。 熟悉的事熟悉的场景没有吸引力,打破认知才是吸引点。 一般做新媒体内容,大致有4种:1)针对熟悉的事物讲熟悉的东西 2)针对熟悉的事物讲陌生的东西 3)针对陌生的事物讲熟悉的东西 4)针对陌生的事物讲陌生的东西 很显然,第一种 “熟悉的事物讲熟悉的东西” 太过贫乏,激不起什么兴趣;第四种 “陌生的事物讲陌生的东西” 只会带来生疏感,让人避而远之。 第三种和第二种是比较受欢迎的,都是在打破人的固有认知,带来一些新的认知和惊喜,能引发用户的好奇心和探索欲。 当然,我个人更喜欢第二种,从熟悉的事物出发,带来更丰满、新颖的内容。 因为喜欢=熟悉+意外。 做新媒体运营,一定得培养 “ 逆向思维 ”,也就是打破一些常态,提出反向的观点,制造冲突。 比如《如何管理你的老板?》、《好身材大多是吃出来的》、《我是从何从CEO一步步做到普通员工》等等。 一个出乎意料,内容又情理之中的选题角度,会颠覆大伙常规认知,从而引发兴趣,借此有效的牵住用户。 而且,这种打破认知的内容,不点开看看你就浑身难受! 好奇心和与“我”相关,是内容吸引人的强劲保障。 每天无数新媒体内容漫天飞,不到一秒的时间扫描标题,用最快的速度跳跃式阅读,喜欢就看,不喜欢就关闭,爱了就关注点个赞,憎恶了就取关甚至举报。 这就是当前新媒体内容的现状。 那人们一般会对什么内容感兴趣呢?有2个方向在我看来是肯定的: 1)满足好奇心的 好奇心是人类行为的内在核心动机之一,也是内容创作最可靠的一种选题方向,人的好奇心是永无止境的。 所有未知的、新知的、颠覆创新的、提高技能的、涨见识的、留有悬念的……等等,都容易吊起人的兴趣。 2)与我相关的 人们永远都会关心与自己相关的内容,但是你讲的其他内容可就…

    2021年8月2日
    0
  • 前两年爆火的共享汽车,为何几乎销声匿迹?原因很现实

    为了出行更加方便,很多人在有一定经济能力的时候就会选择买车,但是汽车作为一个大件,想要得到它还是需要不断的时间,于是就有公司看重这个空窗期,推出了共享汽车并得到众多公司的认可纷纷跟进,让共享汽车火爆一时。可惜,到了现在,共享汽车几乎销声匿迹,其中的原因很现实。 运营成本 无论什么行业,不能避免的就是运营成本,这一点在新的商业赛道上更加明显,想要从众多产品中脱颖而出就需要足够的知名度,而“烧钱”就是一个很便捷的方式。 共享汽车一经推出就受到很多人的关注,而这样的项目就像是外卖刚出来的时候一样,竞争的压力很大,每天都在烧钱。这样的烧钱活动本来就不是一般公司玩得起的,而且汽车的成本摆在那里,时间拖得越久,公司经营越困难,这就导致很多共享汽车迅速倒闭。 押金 除了公司自身的运营成本之外,消费者的体验也是很重要的一方面,而押金就是最令人关注的一项。毕竟汽车是一个值钱的物件,不说消费者有些心惊胆战,公司方面也是害怕出现问题找不到人,所以押金就很必要。 刚刚也说过,共享汽车“烧钱”很厉害,所以就需要从其他地方节省点资金,于是就有人将目光放在了共享汽车的押金上面。之前就曝出过不少共享汽车押金退还的问题,而这也导致不少人对共享汽车有了不好的看法,更加愿意选择实体租车的方式。 汽车故障和卫生问题 当然了,共享汽车的问题不止出现在运营公司一方,消费者也是导致不少共享汽车倒闭的原因。比如最常见的汽车故障和汽车卫生方面,就让很多企业承担不起,最后只能选择关门。 相信有不少人在买新车前会用共享汽车练练手,既能锻炼自己的开车技术,也不害怕小刮小碰,可以说两全其美。这种行为本身没有问题,可有的人就比较过分,完全不爱惜共享汽车,想着反正不是自己的车,就可以随意折腾,就算损坏也没有关系。 于是共享汽车的故障率直线升高,维修成本加剧了公司承担的压力,也让后面的使用者有了不好的体验,觉得共享汽车到处都是故障,开着一点都不放心。更不要说一些乱丢垃圾的行为,让共享汽车变成一个垃圾堆,完全没有开车的欲望。 私家车普及 如果前面的问题还能够忍受,只要规定更加严格,那么共享汽车还是有搞头的,但是各大车企的出手,让共享汽车的受众面变得更少。之前买一辆车需要十几万,随着汽车价格的透明,十万左右的汽车也不少见,直到更加低端的汽车出现,打破了人们对于汽车价格的认知。 在共享汽车爆火的时候,各大车企的低端轿车陆续出现,只需要…

    2022年7月31日
    5
  • 大于号和小于号怎么区分(大于号和小于号怎么教孩子能懂)

    “区分大于号和小于号,最重要的就是查看符号的书写形式。大于号的开口方向是朝左的,小于号的开口方向是朝右的,在进行数字比较时,当前方数字大于后方数字时,书写为大于号。介绍一个记忆口诀,开口朝哪哪就大,尖角朝哪哪就小。” 大于号和小于号怎么教孩子能懂 文章重点: 1、在比较抽象的数字前,先比较具体的数量。 2、在运用抽象的“>”“<”“=”符号比大小前,先让孩子熟悉多、少、一样多。 3、“>”和“<”傻傻分不清,把它想象成一只贪吃的大鳄鱼的嘴巴,总要吃大的那边。 到现在我对小时候比大小的痛苦经历还记忆犹新,有时能说出两个数的大小,但是一到写“>”“<”这些符号就头皮发麻了,大于号,小于号傻傻分不清。我相信我不是个例,“>”“<”像个恶魔一样困扰着一代代小朋友。 比大小是小学数学中常考的一种类型,有整数比大小、分数比大小、小数比大小、算式比大小,可以说是贯穿了整个小学数学的学习。 做加减运算,必须要有比大小的扎实基础。如果连数字大小都分不清,还怎么去做减法运算呢?加法的凑10法中,我们常常是看大数,拆小数,也要比大小。应用题中经常有“多多少”、“少多少”的题型,这属于“比大小”的进阶版。 当孩子能建立数字与数量的对应关系之后,就可以引入“比大小”啦! 比大小有2个重难点: 1、抽象数字的比较,要清楚数字的顺序 2、“>”和“<”的正确使用 比大小3步走 1、数量比大小 先拿具体物品进行比较,分别数出两边的数量,写下对应的数字(为了过渡到后面的数字比较)。 描述语言中运用“多、少、一样多”,例如“6个比4个多”。 2、数字比大小、抽象数字 单独的数字比较,是建立在孩子对数字和数量的匹配已经熟练的基础上,也就是说看到一个数字,ta能脑补出具体的数量。 前期的描述语言同样采用“多、少、一样多”,例如“6比4多”。 后期运用“大于、小于、相等”,例如“6大于4”。 3、引入“>”“<”“=”符号 在比较的数量或数字之间加上这些符号,描述语言运用“大于”或“小于”或“相等”。 “>”和“<”长得很像,怎么让孩子更容易区分呢? 这个小技巧就是把它们想象成一只大鳄鱼的嘴巴,这只大鳄鱼很贪吃,所以它总是要吃多的那边。是不是很形象呢,保证小朋友们不会再搞混了,妈妈再也不用担心我们分不清“>”和“&lt…

    2022年8月6日
    6

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。