辞职后要不要回原单位(为什么辞职后不要回原单位)

辞职以后,想要再回到原单位工作,不是不可以,但一定要谨慎。

其实,离职是一个复杂的过程,不是简单地收拾东西走人,而是伴随着一系列的工作关系、人情关系。

工作中,人与人之间的关系,是很微妙的。你曾经的同事,尤其是你的上司,再回去以后,对你的感觉可能就完全不一样了。

令一个人辞职的原因有很多,让一个人回去原单位上班的原因也很充分。走,不要轻易地走;回,也不是说回就回。

职场的温度,也是瞬间变化的,降温后再想加热,可能就是一个漫长的时期,另一番风景了。

一、好马不吃回头草

李渔《怜香伴•议迁》:“好马不吃回头草。”

有必要解释一下这句话的意思,马儿吃草,它会选定一条最优的路线,一直走下去。不会说东吃吃、西吃吃,最后还跑回去吃遗漏的嫩草。认真仔细地把眼前的草吃完了,没有什么回头可言,这是连马儿都懂得道理。

既然已经下定决心,立下志向,即使遭受了艰难与挫折,也绝不会走回头的路。

辞职的事是可以想的,还可以在脑海中千百遍的构思,但就是不能说出口,一旦出口就必须去实行。如果还没做好要走的准备,那么就要做到守口如瓶。

回头不是不行,而是不能把自己的层次拉低了,要是觉得自己抗压能力不够,能力还欠缺火候,最好还是先别辞职。能力不足,去到哪里都是一样的,别幻想换了个位置,就能够鱼跃龙门。

有一个朋友,他的公司开了好多年,人数不多,但有不少的员工是回炉再造的。这些人都还不错,只是业绩永远上不去。

这是怎么一回事呢?员工离职了以后,发现混得还没以前好,还是感得老东家好说话,日子好混,所以又回去了。

离职员工能力不行,去到哪里都不行,再回来也还是老样子,很难说能起到一个什么大的改变。最终的结果是公司废了,员工也废了,所以回原单位的员工,有可能是混得并不好。

好马不吃回头草,既然选择离职,就不必患得患失、顾忌那么多。在职场上,这点闯劲,还是要有的。

二、物是人非

可以很明确地告诉你,离职前和离职后是两个明显不同的世界。

人还是以前的人,场景还是一样的场景;人与人之间的心理,人与人之间的关系,早已经发生了微妙的变化。

这是很多人,想回原单位而忽略的一个重要问题。怎么可能会一样呢?不是说你带着一腔热情回去,就能够有所改变的。

在他们的眼里,你是一个出离者、是一个叛变者,在外面大概混不下去了吧,又回来了。

除非是手拿“金刚钻”,自带光环地回来,否则没办法阻止别人的窃窃私语。话又说回来,如果你有手拿金刚钻的能力,你还会回去吗?

由于变动,人与人之间就很容易产生一种隔阂,是一扇无形的墙。特别是上司,可能在选择上更加复杂,用还是不用?只能选择边缘化,因为忠诚度已无从谈起。

在老领导面前,什么重要项目、晋升之类的,估计在很长一段时间内都不会考虑。因为你的回去,并不代表他失而复得,而是担心你的再次挥袖而去。

三、决定不是儿戏,必定是深思熟虑

辞职并不是儿戏,有关于你职业生涯的发展与成长,所有的选择必定是深思熟虑的。

冲动的后果,伴随的一定是惩罚。

有想要离职的念头,已在你的脑海中已浮现千百遍。当犹豫不决的时候,就要做好全面的分析,而不要盲目下决定。只要决定不下来,怎么计划都是可以的。

在职场中,切忌因一时不爽,或一时的好恶,就断定去留。这是很不明智的抉择,也是一种很幼稚的做法。

要明确知道自己离职之后所失去的,以及遇到的艰难与崎岖,更要清楚自己离职后获得的机会。

只有权衡出自己的机会成本,才能做出最佳的选择。

公司不是非留你不可,也不是你不在了,就转动不了,而把自己看高了。你不一定留在公司,外面的好公司多的是,自己的能力最清楚,也不要过低地看低自己。

在任何时候,任何地方,都会有一份适合的工作等着你,决定了之后就不要妄自菲薄。

结语

只要我们选择了,哪怕打破门牙,也要有吞下去的勇气。

但有一种情况,是可以回去的,就是老板请你回去的。当然首先你的能力或者技术,得相当的牛才行,你创造不了比以前更高的价值,任何老板都不希望你回去。

手拿“金刚钻”,到哪里都受人欢迎; 能力水平达不到,只能先夹着尾巴做人。相信你自己终有一天,会让人刮目相看、出人头地,这点信心我们还是需要有的。

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