阿里巴巴,腾讯的企业文化是什么?

腾讯阿里两家公司的企业文化构成不同,小编以简单的图形阐述其中的差异性。

发开工利是 ▽

阿里巴巴,腾讯的企业文化是什么?

CEO亲自发 VS 软件系统发

腾讯开工第一天(初八)不上班,公司通过微信和QQ向每一位员工分别发200元现金红包,小马哥在CEO办公室门口为排队讨利是的员工亲手送上红包,中午春茗席间小马哥再次现场发红包;

阿里开工第一天(初七)上班,公司通过支付宝以抽奖的形式向每一位员工发现金红包,一等奖12888元,二等奖10008元,三等奖6666元…大部分是8.8元阳光普照奖。

称呼直属领导▽

阿里巴巴,腾讯的企业文化是什么?

喊老大 VS 喊老板

在腾讯称呼直属领导叫老大;

在阿里称呼直属领导叫老板,所以有人问你老板是谁,千万别说马云,会闹笑话。

入职取名▽

阿里巴巴,腾讯的企业文化是什么?

英文名 VS 中文花名

腾讯员工入职第一件事就是为自己取一个高大上的英文名,格式为英文名+姓,举个栗子马化腾叫Ponyma;

阿里员工入职前就要为自己取一个屌炸天的中文花名,阿里崇尚武侠文化,早期员工好取武侠小说中的人名,像马云叫风清扬,后来大侠的名字都被取过了,开始出现一些有趣的花名,有叫约吗的,还有叫不约的。

股权激励▽

阿里巴巴,腾讯的企业文化是什么?

有个毛 VS 任性

腾讯只给高级员工发股票,数额也特别少,据透露晋升3-1给10万元价值的股票;

阿里每年给绩效考核优秀的员工发股票,非常慷慨,据透露员工4月底拿到1万5千股的支付宝股票,以目前70元每股计算,相当于100万元。

员工晋升▽

阿里巴巴,腾讯的企业文化是什么?

一年两次 VS 一年一次

腾讯重视员工职业发展,每年两次晋升机会,相对容易;

阿里员工职业发展困难,许多员工几年难升一级。

人际关系▽

阿里巴巴,腾讯的企业文化是什么?

简单 VS 复杂

腾讯公司是年轻的公司,员工来自全国各地,人际关系简单;

阿里公司老员工多,内部转岗频繁,老员工之间关系深厚。

公司理念▽

阿里巴巴,腾讯的企业文化是什么?

员工第一 VS 客户第一

腾讯的根本是产品,注重员工关怀;

阿里的根本是销售,客户是上帝。

年节关怀▽

阿里巴巴,腾讯的企业文化是什么?

发员工精美礼品 VS 发个毛

腾讯每年端午、中秋等节日制作精美的礼品发到员工手中;

阿里发个毛。

发年终奖时间▽

阿里巴巴,腾讯的企业文化是什么?

年前发 VS 年后4月底发

腾讯年终奖在过年放假前发到员工卡上,普遍3-8个月;

阿里在过年放假前发13薪(算1个月年终奖),正式年终奖在年后4月底发放(财年是4月份),普遍2-10个月,如果业绩有重大惊喜会发红包,比方支付宝社交赢一回微信,红包在1个月工资之上。

新人培训▽

阿里巴巴,腾讯的企业文化是什么?

温和 VS 重口

入职腾讯后有一次新员工培训,学习公司文化;

阿里多次进行新员工培训,各种重口的风俗,破冰恨不得搞成破处。

合理避税▽

阿里巴巴,腾讯的企业文化是什么?

积极主动 VS 避个毛

腾讯财务会为年终奖数额较大的员工合理避税,分年前年后两次发放;

阿里员工每年年终奖、股票行权需缴纳高额的税费,没有合理避税这一说。

员工素质▽

阿里巴巴,腾讯的企业文化是什么?

小清新 VS 爱粗口

腾讯员工年轻,脸皮薄,各种小清新么么哒;

阿里许多领导大老粗,公开场合开口他妈的。

站队▽

阿里巴巴,腾讯的企业文化是什么?

跟对事 VS 跟对人

在腾讯只要认真做事、跟对产品,年终奖就不会差;

在阿里建议跟对老板,KPI和年终奖就不会差。

年会和抽奖▽

阿里巴巴,腾讯的企业文化是什么?

隆重的年会 VS 毛年会

腾讯每年底举行盛大的圣诞节晚会,邀请一线明星登台表演,并有豪华抽奖;

阿里没有年会,也没有抽奖。

总的来说 △

两家都是非常值得尊敬的公司,腾讯更年轻、活力。去阿里可能后悔,不去腾讯肯定后悔!

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